Un momento decisivo en el deporte femenino
- La iniciativa pionera, apoyada por PIF y defendida por el Consejo de Jugadoras de la WTA, marca la primera vez en la historia del deporte femenino que los beneficios integrales de maternidad están disponibles para atletas independientes y autónomas.
- El nuevo Programa del Fondo de Maternidad de la PIF y la WTA, el primero de su tipo y el único programa de maternidad en el deporte femenino que está totalmente financiado y respaldado por un socio externo, brinda hasta 12 meses de baja por maternidad remunerada.
- El Programa del Fondo de Maternidad de la PIF y la WTA empodera a las tenistas, brindándoles el apoyo y la flexibilidad para seguir carreras profesionales y formar familias.
INDIAN WELLS, Calif. -- PIF y la WTA anunciaron el jueves la introducción del Programa del Fondo de Maternidad PIF WTA, una iniciativa innovadora que ofrece a las jugadoras de la WTA que reúnen los requisitos el apoyo financiero y los recursos integrales para formar o ampliar sus familias. El PIF es el socio global de la WTA.
A través del Programa del Fondo de Maternidad PIF WTA, las jugadoras de la WTA recibirán por primera vez una baja de maternidad remunerada de hasta 12 meses y tendrán acceso a subvenciones para tratamientos de fertilidad para formar familias, así como otros beneficios. Desde su lanzamiento, el Programa del Fondo de Maternidad PIF WTA ofrecerá beneficios a más de 320 jugadoras de la WTA que reúnan los requisitos.
El Programa del Fondo de Maternidad de la PIF WTA refleja la ambición compartida de la WTA y la PIF de hacer crecer el tenis profesional femenino, inspirar a más mujeres y niñas de todo el mundo a practicar este deporte y ayudar a abordar algunos de los desafíos que enfrentan las atletas femeninas. Desde el inicio de la asociación entre PIF y la WTA en mayo de 2024, el apoyo a la maternidad ha sido identificado como un área clave para la colaboración y una iniciativa vital por parte del Consejo de Jugadoras de la WTA, que representa los intereses de las jugadoras.
Portia Archer, directora ejecutiva de la WTA, dijo: “Puede ser un desafío equilibrar las demandas físicas y emocionales de una carrera profesional en el tenis con las complejidades de la maternidad y la vida familiar. Durante algún tiempo, hemos estado explorando cómo podemos aumentar nuestro apoyo a las jugadoras para ayudarlas a convertirse en madres en el momento que elijan. Estamos encantados de que nuestra asociación con la PIF nos permita hacer realidad una ambición clave de ofrecer baja por maternidad y paternidad pagada a más de 320 jugadoras de la WTA elegibles. Esta iniciativa brindará a la generación actual y próxima de jugadoras el apoyo y la flexibilidad para explorar la vida familiar, en la forma que elijan”.
Alanoud Althonayan, director de eventos y patrocinios de PIF, dijo: “Las asociaciones PIF están diseñadas para elevar cada nivel del deporte y dejar un legado de impacto transformador a escala global. Nuestra asociación con la WTA se basa en una ambición compartida, alineada con la visión, el propósito y los valores de PIF. El Programa del Fondo de Maternidad de la WTA de PIF, el primero de su tipo y el único programa de maternidad en deportes femeninos que está completamente financiado y respaldado por un socio externo, abre nuevos caminos hacia la maternidad al tiempo que crea un entorno más inclusivo donde las atletas pueden prosperar tanto en su vida profesional como personal”.
Marina Storti, directora ejecutiva de WTA Ventures: “Esta iniciativa innovadora es una demostración perfecta del poder de la asociación para ayudar a impulsar un cambio positivo para el tenis femenino. Como socio global de la WTA, PIF ha demostrado un fuerte compromiso con nuestro deporte y ha trabajado en estrecha colaboración con nosotros y nuestras jugadoras para desarrollar el Programa del Fondo de Maternidad de la WTA de PIF durante el último año. Les agradecemos su valioso apoyo y su papel decisivo para ofrecer estos importantes beneficios a las jugadoras de la WTA".
Victoria Azarenka, representante del Consejo de Jugadoras de la WTA: "Es un honor para mí presentar este programa, impulsado por las jugadoras y hecho posible con el apoyo de PIF y la WTA. Esto marca el comienzo de un cambio significativo en la forma en que apoyamos a las mujeres en el tenis, lo que facilita que las atletas persigan tanto sus carreras como sus aspiraciones de formar una familia. Asegurarme de que existan programas como este ha sido una misión personal para mí, y estoy emocionada de ver el impacto duradero que tendrá para las generaciones venideras".
El Programa del Fondo de Maternidad de la WTA de la PIF es una iniciativa pionera en su tipo, que representa el único programa de maternidad en el deporte femenino que está totalmente financiado y respaldado por un socio externo. A través de su asociación, la WTA y la PIF están desempeñando un papel transformador en el futuro del tenis, creando oportunidades a gran escala para las atletas femeninas y garantizando al mismo tiempo que no se vean obligadas a elegir entre el máximo rendimiento y la planificación familiar futura. Al priorizar el bienestar integral de las atletas femeninas, la WTA y la PIF están estableciendo un nuevo estándar para las asociaciones de marcas, que fomenta la sostenibilidad a largo plazo y un campo de juego más equitativo para las mujeres en el deporte de élite.
Los criterios de elegibilidad para participar en el Programa del Fondo de Maternidad de la WTA de la PIF incluyen competir en una cierta cantidad de torneos de la WTA en un período de tiempo determinado y recibir una clasificación especial, uno de los beneficios existentes disponibles a través del Programa Family Focus de la WTA que facilita el regreso a la competición después de formar una familia.
El Programa del Fondo de Maternidad PIF WTA es parte del Programa integral de Enfoque Familiar de la WTA desarrollado por la WTA para empoderar a las jugadoras a combinar la vida familiar con el deporte profesional. Esto incluye clasificaciones especiales que protegen la posición de clasificación de una jugadora durante el embarazo y el posparto, lo que les permite regresar al mismo nivel hasta tres años después de dar a luz, o hasta dos años después de otro medio de paternidad, como la tutela. Desde que se introdujeron las clasificaciones especiales después de regresar del embarazo en 2019, 50 jugadoras se han beneficiado.
Además, la WTA ofrece un amplio apoyo a las jugadoras que están embarazadas o que han sido madres primerizas a través del Equipo de Salud de Rendimiento de la WTA de Hologic y el Grupo de Trabajo de Salud de la Mujer, que incluye evaluaciones físicas, apoyo de salud mental y asesoramiento nutricional, así como orientación sobre un regreso al juego por etapas.
